À propos de WK. Designed To Work
Le vêtement de travail a longtemps été le parent pauvre du catalogue de personnalisation : des coupes larges, des matières rêches, des couleurs tristes et rien pour les femmes. WK. Designed To Work, marque workwear du groupe Kariban Brands, a été construite à l'inverse de ces habitudes, avec l'idée qu'un vêtement professionnel peut être solide sans être ingrat.
La gamme couvre les besoins d'un grand nombre de secteurs : pantalons de travail multipoches, avec ou sans poches genouillères, salopettes, combinaisons et bermudas ; vestes de travail, blousons, softshells, polaires et parkas ; polos, t-shirts et chemises professionnelles ; tabliers, tuniques et blouses ; gilets et bodywarmers ; accessoires. L'amplitude permet de traiter une structure entière, du poste technique à l'accueil.
Le travail porte visiblement sur les coupes. Les vêtements sont dessinés pour s'adapter à différentes morphologies, avec une liberté de mouvement recherchée plutôt que subie — emmanchures dégagées, tailles ajustées, aisance aux genoux et aux épaules. Les versions femme ne sont pas des modèles homme réduits mais des coupes propres, ce qui reste loin d'être la règle sur ce marché et change tout pour les équipes mixtes.
La marque a récemment enrichi son offre d'une ligne dédiée aux métiers de bouche — restauration commerciale, restauration collective, commerces alimentaires — avec les pièces spécifiques que cela suppose. C'est une extension cohérente, ces métiers ayant des contraintes voisines de celles du vêtement technique : lavages fréquents, résistance aux taches, confort en ambiance chaude.
L'appartenance au groupe Kariban Brands produit ici le même avantage qu'ailleurs : cohérence des grilles de tailles et des nuanciers avec les autres marques de la maison. Une entreprise peut donc équiper ses équipes de terrain en workwear, ses commerciaux en polos Kariban et ses bénévoles en casquettes K-up, dans des teintes qui se répondent réellement, et commander l'ensemble d'un seul tenant.
Pour le marquage, la broderie domine sur les pièces épaisses et résiste bien aux conditions du chantier comme aux lavages répétés. Les softshells et les matières traitées demandent les précautions habituelles, et une signature dorsale ajoutée à un marquage de poitrine reste la combinaison la plus lisible sur un site où plusieurs entreprises interviennent simultanément.
Reste la question des poches genouillères, qui divise les acheteurs et mérite d'être tranchée avant la commande. Elles n'ont d'intérêt que pour les métiers réellement pratiqués au sol — carrelage, plomberie, pose de revêtements, électricité en sous-sol — et supposent d'acheter les genouillères correspondantes, faute de quoi la poche reste vide et le pantalon inutilement lourd. Pour les autres postes, un pantalon multipoches classique est plus confortable et moins coûteux. C'est une décision à prendre poste par poste, pas pour l'entreprise entière.
FAQ WK. Designed To Work
Qu'est ce que la norme ISO 20471 pour les vêtements à haute visibilité ?
La norme EN ISO 20471 définit les exigences applicables aux vêtements à haute visibilité destinés aux professionnels exposés à des risques liés à une faible visibilité. Elle classe les vêtements en trois niveaux selon la surface de matériaux fluorescents et rétroréfléchissants. Utilisée pour les gilets, vestes, pantalons et parkas de sécurité, elle améliore la visibilité de jour comme de nuit. Les vêtements peuvent être personnalisés à condition que le marquage n'altère pas les surfaces de haute visibilité exigées par la norme.